Unternehmen

Die Ursprünge von Schrempp electronic GmbH gehen auf die Gründung einer Industrievertretung für kundenspezifische Elektronik (gegründet 1.6.1997) zurück.

Seitdem hat sich nicht nur auf technologischer Ebene sehr viel getan. Inzwischen ist das Unternehmen zu einem entwickelnden und produzierenden Hersteller von LED-Beleuchtungs-Systemen geworden. Aufgrund des starken Wachstums wurde am 22.08.2018 in Schrempp electronic GmbH umfirmiert.

Unternehmensphilosophie

CLEVERE
IDEEN
FÜR
INNOVATIVE
APPLIKATIONEN

In Zeiten von Preisdruck, Produktionsverlagerungen und Imitation müssen wir verstärkt signalisieren, warum wir etwas besser machen können, als andere und warum wir bei allen finanziellen Anreizen unseren Wertevorstellungen treu bleiben.

Mit viel Pioniergeist, Fachkompetenz und einem selbst auferlegten Qualitätsdenken ist es uns über all die Jahre gelungen, kundenorientierte, wirtschaftliche und sinnvolle Lösungen anzubieten.

Hochwertige Materialien und eine sorgfältige Verarbeitung tragen auch optisch dazu bei, die Wertigkeit Ihrer Applikation zu unterstreichen.

Nachhaltigkeit und ein schonender Umgang mit Umwelt und Ressourcen sind uns ebenso wichtig wie eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, sowohl mit unseren Mitarbeitern als auch mit unseren Lieferanten. Inhouse Entwicklung und vielfältige Fertigungsprozesse garantiert schnelle Reaktion, Langzeitverfügbarkeit sowie technische Beratungskompetenz für Ihre Applikation.

Verhaltenskodex

Eine wesentliche Funktion des Code of Conduct ist es, alle Menschen im Unternehmen angemessen auf geltende Gesetze und Unternehmensrichtlinien aufmerksam zu machen und für rechtliche Risiken im Berufsalltag zu sensibilisieren. Der Verhaltenskodex fasst Gesetze und sonstige Regeln zusammen, die für SCHREMPP electronic GmbH besondere Relevanz haben, und gibt Orientierungshilfen.

Als verbindliche Leitlinie für gesetzeskonformes und ethisch verantwortungsvolles Handeln in unserem Unternehmen definiert der Code of Conduct darüber hinaus den Standard für ein verantwortungsvolles Verhalten gegenüber Geschäftspartnern und Öffentlichkeit, aber auch im Umgang miteinander innerhalb des Unternehmens. Alle im Unternehmen – Mitarbeitende, Vorstand und Aufsichtsrat – sind verpflichtet, die darin festgelegten Grundsätze einzuhalten.

Die wesentlichen Prinzipien und Grundregeln unseres Handelns sowie für unsere gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien gegenüber Geschäftspartnern und Öffentlichkeit sind im „Code of Conduct des ZVEI“ zusammengefasst.

Er bietet Mitarbeitern, Führungskräften und Vorstand gleichermaßen einen Orientierungsrahmen zu den folgenden Themen:
• Einhaltung von Recht und Gesetz
• Vermeidung von Interessenskonflikten
• Fairer Wettbewerb
• Geldwäscheprävention
• Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
• Menschen- und Arbeitnehmerrechte
• Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz
• Spenden
• Politische Interessensvertretung
• Auftreten und Kommunikation in der Öffentlichkeit
• Berichterstattung
• Vertrauliche Unternehmensinformationen / Insiderinformationen
• Datenschutz und Informationssicherheit
• Schutz des Unternehmenseigentums